UNICON comprometido con el desarrollo sostenible

UN IMPORTANTE DISTINTIVO POR OCHO AÑOS CONSECUTIVOS

UNICON, por octavo año consecutivo, recibió el Distintivo Empresa Socialmente Responsable, consolidando a lo largo de estos años su estrategia de negocio sostenible, su cultura organizacional, el desarrollo de su entorno y su gestión de riesgos e impactos.

El miércoles 15 de junio del 2022, Perú Sostenible, en alianza con el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), reconoció a más de 50 empresas peruanas que durante el 2021 llevaron adelante sus negocios con un enfoque de sostenibilidad, basado en indicadores del Down Jones Sustainability Index, ODS, ETHOS y otros estándares internacionales.

Reconocimientos

UNICON se ubica en el décimo superior de empresas líderes en su sector a nivel mundial, según el diagnóstico organizacional realizado por McKinsey en el 2021; asimismo ha recibido diversos reconocimientos por la  Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de Amcham, está certificada bajo estándares internacionales como ISO 9001, 14001 y 45001, entre otras importantes distinciones.

UNICON, agradece a Perú Sostenible por este reconocimiento que, además, le permite  visibilizar que la empresa puede ser un agente de cambio positivo, rompiendo paradigmas y asumiendo nuevos desafíos en pos de un Perú sostenible.

¡Comprometidos en construir un mundo sostenible!

Este distintivo acredita a UNICON como una empresa comprometida con el desarrollo del país, que desarrolla su cultura de responsabilidad social empresarial basada en los valores organizacionales (integridad, compromiso, excelencia, enfoque al cliente, sostenibilidad y seguridad), los cuales forman parte de su planeamiento estratégico y modelo de negocio.

“UNICON nació hace 26 años en el Perú, hemos acompañado el desarrollo de nuestro país, en diversos sectores como la construcción y minería, generando beneficios a nuestros grupos de interés y recibir nuevamente el Distintivo ESR reafirma nuestro propósito de que unidos crecemos para construir un país y mundo sostenible” señaló Miguel Velasco, gerente general de UNICON.

Criterios de Evaluación

El distintivo ESR representa una importante herramienta de gestión y tiene una validez anual, para asegurar la mejora continua en las empresas. Entre los criterios de evaluación se consideraron cuatro aspectos:

• Estrategia organizacional: Políticas, compromisos y estrategias específicas de la alta dirección.
• Desarrollo del entorno: Participación de la empresa en el desarrollo de la sociedad y el entorno en el que se desarrolla.
• Valores y cultura organizacional: Principios, valores y prácticas como medio entre la empresa y grupos de interés.
• Gestión de riesgos e impacto: Mecanismos de la empresa para prevenir riesgos e impactos ambientales, sociales y económicos como consecuencias de sus operaciones.

La evaluación realizada por Perú Sostenible, le ha permitido a UNICON fortalecer su cultura, así como identificar oportunidades de mejora y establecer acciones para continuar generando el valor que nuestros grupos de interés esperan.

Generando valor a los grupos de interés

Peter Drucker dijo: “La cultura se come a la estrategia de  desayuno”, ya que la cultura es la que traduce la estrategia en acciones y comportamientos que producen los resultados. Por tanto, para UNICON la cultura es fundamental en su estrategia de sostenibilidad, cuya base es el talento de sus colaboradores.

A lo largo de estos años, UNICON viene construyendo esta cultura, a través de diversos programas que le han permitido reforzar los valores de la empresa en cada uno de sus trabajadores. Aquí un detalle de algunos de ellos:

• “Excelencia Educativa”: beneficio los hijos e hijas con desempeño destacado durante la educación escolar y universitaria; complementado con un programa de acompañamiento en el proceso de transición de la escuela al pregrado, conocido como “Concretando tu Futuro”
• “Concretando mi Vivienda”: financiamiento sin intereses que ayuda a construir una vivienda segura y mejorar el bienestar de la familia.
• “Vida Sana”: soporte nutricional y psicológico para eliminar la obesidad y mantener bajo control condiciones crónicas de salud.
• “Universidad Corporativa”: facilitando el acceso a educación de calidad para los colaboradores y colaboradoras, potenciando sus competencias y, a sus familiares directos, brindando cursos de capacitación gratuitos o convenios para acceder a descuentos y becas.
• “Vida Primero”: ninguna lesión o enfermedad por ocasión del trabajo es tolerable. En UNICON  se cree firmemente que se pueden prevenir; su programa se basa en las mejores prácticas mundiales e incluye a toda su cadena de valor (clientes, proveedores, contratistas, trabajadores y familias).
• “Comunidad Unida”: en alianza con la Asociación UNACEM, implementamos una estrategia tripartita (autoridad local, población y empresa) en sus áreas de influencia, a fin de contribuir al desarrollo y bienestar de la comunidad.

Somos más de dos mil trabajadores a nivel nacional y están presentes en ocho regiones del Perú, generando oportunidades de desarrollo de la mano de sus clientes, con el respaldo de su gobierno corporativo y accionistas, bajo el lema: #UnidosSeguimosAdelante.

Fuente: UNICON